E-book: Verandering via dialoog (diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid)

Verandering via Dialoog

Op dinsdag 15 april 2025 werd het eerste exemplaar van het boekje “Verandering via Dialoog” feestelijk overhandigd aan Özcan Akyol, vergezeld van een inspirerend persoonlijk verhaal dat veel parallellen vertoonde met de inhoud van het boekje.

Het boek ‘Verandering via Dialoog’ bevat lessen en ervaringen uit de onderwijspraktijk van Summa. Het biedt inzichten en concrete handvatten die studenten en medewerkers helpen op constructieve wijze met elkaar in gesprek te gaan – over soms gevoelige onderwerpen – en te leren van elkaars perspectieven.

Dit boek is een resultaat van onderzoek naar diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) vanuit het Practoraat Relationeel Werken.

Dialoog als hulpmiddel

Diversiteit is een belangrijk kenmerk van de samenleving waarin wij leven en leidt in toenemende mate tot polarisatie. Dit gaat niet alleen over bijvoorbeeld afkomst, genderidentiteit of seksuele geaardheid, maar ook over uiteenlopende competenties, neurodiversiteit of bijvoorbeeld normen en overtuigingen. Meer aandacht hiervoor biedt grote voordelen, maar geeft ook nieuwe uitdagingen. Hierdoor zijn diversiteit en inclusie belangrijke maatschappelijke gespreksthema’s geworden. Voor scholen is de dialoog in de klas en met medewerkers een belangrijk hulpmiddel om constructieve stappen te zetten.